Česká republika se dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovních sil v klíčových odvětvích ekonomiky. Stavebnictví, strojírenství, potravinářství a logistika — to jsou obory, kde poptávka po kvalifikovaných pracovnících výrazně převyšuje nabídku na domácím trhu práce.
Proč zaměstnávat pracovníky z Ukrajiny?
Ukrajinští pracovníci se v českém pracovním prostředí osvědčili díky silné pracovní morálce, technickým dovednostem a kulturní blízkosti. Jazyková příbuznost češtiny a ukrajinštiny usnadňuje komunikaci a proces adaptace je výrazně rychlejší než u pracovníků z vzdálenějších regionů.
Jak na legální zaměstnávání cizinců?
Proces zaměstnávání zahraničních pracovníků vyžaduje znalost legislativy a spolehlivého partnera. Zaměstnanecká karta, pracovní povolení nebo mimořádné pracovní vízum — každý typ má svá specifika. Spolupráce s profesionální agenturou jako je Avoda vám ušetří čas i starosti.
V Avoda vám pomůžeme s celým procesem — od výběru kandidáta přes vyřízení dokumentů až po adaptaci pracovníka ve vaší firmě. Kontaktujte nás pro nezávaznou konzultaci.